Warum wir zu Ihnen passen

Warum wir zu Ihnen passen

Unsere Arbeitswelt

Die ETL-Heimfarth Unternehmensgruppe fordert und fördert. Diese Balance ist die Basis für individuelle Karriere- und Lebensplanungen. Motivierte, leistungsbereite und ausgegliche Mitarbeiter/innen bilden die Grundlage unseres Erfolgs und Wachstums und sichern die Zukunft der Unternehmensgruppe.

Individuelle  Entwicklungsziele werden in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen thematisiert. Job Enrichment oder Job Enlargement sind ebenso wie Trainings und Schulungen wichtige Bausteine unserer Personalentwicklung. Dank der Mandantenstruktur aber auch aufgrund unserer eigenen Organisation, sind wir in der Lage deutschlandweite Dienstreisen im Rahmen der Beratertätigkeit auf ein Minimum zu reduzieren. Wichtige Termine werden oftmals durch Tagespendeln abgedeckt. Darüber hinaus bieten wir in Absprache Optionen auf flexiblere Arbeitsmodelle, um eine Vereinbarung von Beruflichem und Privatem zu erleichtern.

Die Vergütung entspricht den individuellen Anforderungen. Wir honorieren Leistungen, Kenntnisse und Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Mit überdurchschnittlichen Reisekostenvergütungen und Sachzuwendungen differenzieren wir uns stark von anderen Arbeitgebern. Und mit der Möglichkeit, verschiedene Vergütungsbausteine individuell zu konfigurieren, berücksichtigen wir auch in diesem Punkt die unterschiedlichen Lebensphasen und -planungen unserer Mitarbeiter/innen. Jährliche Zielvereinbarungsgespräche dokumentieren Bedarf und Bedürfnisse gleichermaßen.

Unsere Unternehmensgruppe

Wir sind eine inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe, von flachen Hierarchien und einer partnerschaftlichen Kultur geprägt. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter berufliche und private Lebensplanungen miteinander vereinbaren können. In der Verbindung mit attraktiven Arbeitsbedingungen, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offen Kommunikation entsteht ein Arbeitsklima, das durch Motivation, Leistungsbereitschaft und Loyalität gekennzeichnet ist.

Außerdem arbeiten wir sehr serviceorientiert. Unseren Mandanten begegnen wir als guter Zuhörer. Nur durch genaues Zuhören verstehen wir deren Bedürfnisse. Mit diesem Verständnis entwickeln wir individuelle und passende Lösungen für unsere Mandanten und schaffen die Grundlage für eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Und die Fakten sprechen für sich: Die ETL-Heimfarth Unternehmensgruppe betreut derzeit neben regionalen auch nationale sowie internationale Mandate.